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    “我是藍(lán)天，在中墅工作了10年�！边@句話從他口中平靜而出，卻帶著一種沉甸甸的力量。

    在同事眼中，他或許有些木訥，不善言辭，甚至常常被誤解為“撲克臉”。但在這看似冷峻的外表之下，藏著一顆十年如一日的赤誠(chéng)之心。

    他是做好每一件小事的“踐行者”，是開拓者團(tuán)隊(duì)的“大管家”，是中墅集團(tuán)制度標(biāo)準(zhǔn)化的“推動(dòng)者”。他的一絲不茍和嚴(yán)于律己，早已成為公司里的一道標(biāo)桿。

    然而，這一切的背后，是藍(lán)天心中那份不變的堅(jiān)持。

    藍(lán)天出生在重慶的大山里，初中畢業(yè)后在家喂了半年的豬。每天望著遠(yuǎn)處的山脊，他總覺得自己的人生不該被困在這片山坳里。17歲那年，他背起行囊，踏上了去上海的火車。臨行前，母親塞給他一包煮熟的雞蛋，父親沉默地抽著旱煙，目送他走向山外的世界。

    站在上海的街頭，藍(lán)天第一次感受到都市的繁華與喧囂。高樓大廈、車水馬龍，一切都讓他既興奮又迷茫。他在工廠里打工，每天重復(fù)著單調(diào)的流水線工作，晚上擠在狹小的出租屋里，聽著窗外永不熄滅的汽笛聲。生活的艱辛讓他意識(shí)到自己的渺小，但他也觀察到，周圍人都在用各種辦法去學(xué)習(xí)知識(shí)與技能。他突然明白，想要有更好的生活，必須學(xué)習(xí)。

    那年春節(jié)，藍(lán)天被街頭的一塊合肥電腦學(xué)校的廣告牌牢牢吸引——“學(xué)電腦，就業(yè)有保障”。那一刻，仿佛有一束光照進(jìn)了他的生活。于是，藍(lán)天帶著一張皺巴巴的中國(guó)地圖，從汽車站到火車站，輾轉(zhuǎn)顛簸，終于踏上了合肥的土地。

    初到合肥的日子并不輕松。那段時(shí)間，藍(lán)天以書為伴，在昏暗的燈光下，在等公交的馬路旁，在每個(gè)天微亮的早上，他都會(huì)掏出書本，抓緊時(shí)間一切學(xué)習(xí)。正是這份努力和堅(jiān)持，讓藍(lán)天在面試時(shí)遇到了中墅集團(tuán)董事長(zhǎng)動(dòng)力。兩個(gè)不甘于現(xiàn)狀的人，一拍即合。藍(lán)天懂得他事業(yè)的理性追逐，更懂得他心中深藏的感性之光。自此，便披荊斬棘，櫛風(fēng)沐雨，一路向前。

    中墅成立后，藍(lán)天承擔(dān)了多個(gè)崗位的角色：加盟、行政、人事、企劃……他一人多崗，八面周旋，但每個(gè)崗位都是剛剛有所成果，就要聽從安排上任下一個(gè)需要他的崗位。他心中始終有一種責(zé)任感，總希望能在每個(gè)崗位上做出更多成績(jī)，既為公司，也為自己。

    有一天晚上，藍(lán)天正準(zhǔn)備休息，突然接到動(dòng)力的電話：“明天去安慶，那邊需要你。”他沒有一絲猶豫，只說了一句：“后天，我明天把老婆孩子送回丈母娘家�！彼�知道公司和動(dòng)力在這個(gè)時(shí)候需要他，他就站出來(lái)。

    在安慶，藍(lán)天僅用一年時(shí)間，將門店從18家拓展到88家，提前完成集團(tuán)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。面對(duì)當(dāng)?shù)厝齻�(gè)品牌的聯(lián)合抵制，他總會(huì)利用深夜時(shí)間，從全局到細(xì)節(jié)反復(fù)琢磨破局之策。經(jīng)過嚴(yán)密的分析，他選擇從邊緣突破，向中心布局。他發(fā)動(dòng)安慶所有中墅門店的員工，一起跑業(yè)務(wù)，拉資源，談客戶。他在團(tuán)隊(duì)面前許下的獎(jiǎng)勵(lì)承諾，從未食言。他把一天二十四小時(shí)掰開了揉碎了用，不敢有絲毫放松。最終，團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，共同達(dá)成年度目標(biāo)。

    多年來(lái)，藍(lán)天一直保持著深度思考的習(xí)慣，這讓他總能找到解決問題的關(guān)鍵。他說，“正因?yàn)橹�前的良好�?xí)慣與積累，才讓今天的我走得更穩(wěn)。我相信，事在人為�！�

當(dāng)被問及是如何成為開拓者、精英社的“大管家”時(shí)，藍(lán)天笑著表示已經(jīng)記不清了。他只是熱心負(fù)責(zé)組織內(nèi)的大小事務(wù)，久而久之，大家都自然地認(rèn)可了他這個(gè)“大管家”的角色。在別人眼中或許是小事，但他總是愿意花費(fèi)時(shí)間去完成。他深以為然地說：“不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江河�！�

    隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，各個(gè)部門工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化成為必然趨勢(shì)。作為組織服務(wù)中心的核心工作之一，過去一年，藍(lán)天和團(tuán)隊(duì)傾注全力，將以往繁雜的工作流程，轉(zhuǎn)化為清晰的可視化工作標(biāo)準(zhǔn)。從材料提交、內(nèi)容梳理到建議收集，他們不放過任何的細(xì)節(jié)。這些努力，不僅為了提升效率，同時(shí)，讓每一位同事在工作推行中感受到溫度與關(guān)懷。

    即便是一些看似“吹毛求疵”的細(xì)節(jié)，藍(lán)天也從未忽視。在他心中，只要對(duì)工作有益，就沒有小事。藍(lán)天說“截至目前，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化從0-1，才剛剛完成第一輪整理，今年還將逐個(gè)部門的溝通再細(xì)化�！彼�笑著補(bǔ)充道：“希望大家不要覺得我們太‘煩人’，這一切都是為了讓大家的工作更輕松、更高效。”

    冰山之下，見熱忱。執(zhí)行本身或許是平凡的小事，但若能十年如一日地堅(jiān)持，便能鑄就不凡的光芒。在中墅，正是因?yàn)橛邢袼{(lán)天這樣的伙伴，將每一件小事執(zhí)行好，才成就了中墅今天的模樣。

    未來(lái)，藍(lán)天將繼續(xù)保持初心。永遠(yuǎn)相信，永遠(yuǎn)熱血，與中墅同袍一同走向更加廣闊的天地。